Le Blog Note d'Eric Bugnon

Gartner Group vient de publier son nouvel Hype Cycle 2007. Il est toujours intéressant de suivre l’évolution des technologies le long de cette courbe. Gartner part du principe que toutes les technologies suivent la même évolution en passant par les phases de lancement, des attentes exagérées, de la désillusion, de la pente d’éclaircissement pour finalement atteindre le plateau de productivité.

A noter:

• Le Web 2.0 est en pleine pente de la désillusion
• Les Mashup sont au sommet des attentes exagérées, précédant de peu le concept d’intelligence collective
• Les Wikis sont en enfer
• L’Instant Messaging en entreprise est en train d’être adopté largement

Chaque technologie suit cependant le cycle à un rythme différent. Gartner a publié cette année un schéma complémentaire axé sur cette notion et classant les technologies selon leur capacité transformationnelle ou selon leur impact sur les business modèles existants (high/moderate/low).

Pour mémoire et pour comparaison le Cycle 2006 que j’avais déjà publié ici.

D’après le Gartner Group le Web 2.0 se trouve au sommet de la courbe des attentes exagérées et va faire face durant ces deux prochaines années aux affres de la désillusion avant d’atteindre enfin le plateau de la productivité. Pour ceux qui y croient il va donc falloir tenir bon durant ces deux années qui viennent pour être présents et pouvoir profiter de son adoption de masse et ceci avec des attentes conformes à ce que le Web 2.0 peut réellement offrir.

Pour ceux qui vivent du buzz fait autour des nouvelles technologies voici celles qui sont en pleine ascension du Hype et dont une adoption de masse est prévue d’ici 5 ans:

• Offline Ajax
• RSS Enterprise
• Speech Recognition for Mobile Devices
• Mashup

Pour ceux qui implémentent des nouvelles technologies voici celles qui sont proches d’une adoption de masse:

• Ajax
• Wikis
• Corporate Blogging
• Tablet PC
• Mobile Phone Payments
• Location-Aware Technology
• Enterprise Instant Messaging

Ceci constitue donc des axes de développement pour une allocation optimale des ressources (formation, collaborateurs) que ce soit dans les rédactions pour les premiers ou dans les équipes de vente, de fulfillment et de support pour les deuxièmes.